根据专家的介绍，美国企业的很多经理人接受过empowerment model培训。这个empowerment model在台湾有人翻译为“启力模式”，虽然是中文但从字面上看还是不得要领。据我的理解，这是一个有关上司和下属之间互动关系的模型。举例来说，你在一家美国企业谋得一个职位，虽然经过面试的考验，但是毕竟是初来乍到，自己的能力没有完全展现出来，老板自然也不会完全放心。... [详细]

柏明顿人力资源管理咨询有限公司于 2000 年 9 月在广州成立，分别在北京、上海、香港、成都、泉州等地设有子公司。是中国本土成立最早、最专业、最具竞争实力的专业人力资源管理咨询机构之一。公司致力于人力资源管理、开发及组织能力发展，是一家从真正意义上帮助企业建立以人为本的持续稳健发展的组织。公司旗下现有两大业务：专业化人力资源管理咨询服务及综合性的管理培训服务。

招聘职位：商场经理。职责： 1）在商场内执行公司政策及战略决定. 最重要的任务是诠释公司决定,以使员工信服,与商场人事部紧密协作 2）负责实现所制定的预算并通过有效地管理商场人事及遵从公司营运流程达成目标 3）提供专业培训,以在公司内发展合格并上进的员工到经理级别岗位 4）有效协调与顾客及政府部门,当地媒体和社团等外部关系,以提高公司形象和声誉 要求： 1）本科毕业或相等学历,商业,经济或相关专业 (必须) 2）至少3-4年经理级别工作经验,最好在服务性行业 3）良好的领导技巧 4）良好的沟通能力(聆听)技巧, 中英文书写及口语流利。

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